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海外人材アシスト協同組合は、外国人労働者を受け入れる企業と人材をつなぐ重要な役割を果たす組織です。適 […]

海外人材育成は、国際的な視野を持つ優れた人材を育成し、グローバル市場での競争力を高めるために重要な取 […]

技能実習機構（OTIT）は、外国人技能実習制度を運営・監督するために設立された独立行政法人です。日本 […]

特定技能 職種は、日本の労働市場における深刻な人手不足を補うために設けられた制度の一部で、特定の業種 […]

労務管理 英語は、国際化が進むビジネス環境で必要不可欠なスキルです。外国人労働者の増加や海外拠点との […]

労務管理 資格は、企業の人事労務部門で働く方やキャリアアップを目指す方にとって、非常に重要なスキルセ […]

育成就労制度は、特定の職業スキルを持たない求職者に対して就労と職業訓練を同時に提供する仕組みです。こ […]

育成手当は、企業が従業員のスキルアップやキャリア形成を支援するために提供する金銭的な補助制度です。こ […]

外国人労働者の推移は、日本社会における重要なテーマとして注目を集めています。特に近年の急増は、少子高 […]

海外人材育成は、グローバルなビジネス環境で活躍できるスキルや視点を持つ人材を育てる取り組みです。国際 […]