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海外人材育成協会―国際社会を支える人材育成の拠点
海外人材育成協会（以下、協会）は、日本と海外の架け橋となり、グローバルな人材育成を支援する組織です。 […]-
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技能実習生 職種―多岐にわたる分野とその重要性
技能実習生制度は、日本の労働力不足を補いながら、発展途上国の人材育成を支援するために設けられた制度で […]-
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技能実習制度 廃止―その背景と今後の展望
技能実習制度の廃止が議論される中、この制度の課題とその代替案が注目されています。技能実習制度は、日本 […]-
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技能実習責任者講習―技能実習生を支える重要な研修
技能実習責任者講習は、技能実習制度において、技能実習生の受け入れを行う企業や団体の責任者が受講すべき […]-
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特定技能 外食―外食産業を支える新たな労働力
特定技能 外食は、日本の外食産業が直面している深刻な人手不足を解消するために設けられた制度です。この […]-
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特定技能2号 試験―高度なスキルを証明するための鍵
特定技能2号 試験は、特定技能1号からさらにステップアップし、高度な専門知識や技能を持つことを証明す […]-
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育成就労制度いつから―導入の背景と未来への展望
育成就労制度は、日本の労働市場における新たな取り組みとして注目されています。この制度は、特定のスキル […]-
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外国人労働者 日本―多様性が生み出す社会と経済の変化
日本における外国人労働者の存在は、労働市場だけでなく、社会や経済にも大きな影響を与えています。少子高 […]-
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外国人労働者受け入れ 現状―課題と可能性
外国人労働者受け入れは、日本の労働市場で重要な役割を果たしています。少子高齢化による労働力不足が深刻 […]-
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人材採用費用―最適なコストで優秀な人材を獲得する方法
人材採用費用は、企業の成長や競争力を維持するために欠かせない投資の一つです。しかし、採用活動にかかる […]-
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