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外国人労働者の賃金に関する実態と課題
外国人労働者の賃金の現状 日本における外国人労働者の賃金は、基本的に日本人労働者と同じく、最低賃金法 […]-
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海外駐在に関わる人事の求人とは？
海外駐在の人事職の役割と重要性 海外駐在に関わる人事の求人は、グローバル展開を行う企業において重要な […]-
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技能実習指導員講習とは？
技能実習指導員講習の概要 技能実習指導員講習は、外国人技能実習生を受け入れる事業者が、技能実習制度に […]-
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特定技能建設分野とは？概要と受け入れ条件を解説
特定技能建設分野とは？ 特定技能建設分野は、日本国内で深刻な人手不足が続く建設業界を支えるために設け […]-
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労務管理機構とは？その役割と活動内容を解説
労務管理機構とは？ 労務管理機構とは、労働環境や労務管理の適正化を推進し、働きやすい職場づくりを支援 […]-
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育休制度の10月改正：働く親にとっての新たな選択肢
育休制度改正の背景 日本では少子化が進む中、育児と仕事の両立を支援するための取り組みが求められていま […]-
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外国人労働者受け入れのメリット：日本社会と企業への影響
外国人労働者受け入れの背景 少子高齢化が進む日本では、労働力不足が深刻化しています。多くの企業が人材 […]-
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外国人採用と永住権：採用企業が知っておくべきポイント
外国人の永住権とは？ 永住権（永住許可）とは、日本国内において永続的に居住できる権利を指します。これ […]-
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技能実習法：外国人技能実習制度の法的枠組み
技能実習法とは？ 技能実習法（正式名称：外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律 […]-
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特定技能の分野について：詳細と活用方法
特定技能制度とは？ 特定技能制度は、日本国内で深刻な人手不足に直面している産業分野で即戦力となる外国 […]-
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