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外国人労働者 日本―多様性が生み出す社会と経済の変化
日本における外国人労働者の存在は、労働市場だけでなく、社会や経済にも大きな影響を与えています。少子高 […]-
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外国人労働者受け入れ 現状―課題と可能性
外国人労働者受け入れは、日本の労働市場で重要な役割を果たしています。少子高齢化による労働力不足が深刻 […]-
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人材採用費用―最適なコストで優秀な人材を獲得する方法
人材採用費用は、企業の成長や競争力を維持するために欠かせない投資の一つです。しかし、採用活動にかかる […]-
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海外人材アシスト協同組合―グローバル人材活用を支えるサポート機関
海外人材アシスト協同組合は、外国人労働者を受け入れる企業と人材をつなぐ重要な役割を果たす組織です。適 […]-
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海外人材育成―グローバル社会を支える人材戦略
海外人材育成は、国際的な視野を持つ優れた人材を育成し、グローバル市場での競争力を高めるために重要な取 […]-
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技能実習機構―外国人技能実習制度を支える中核機関
技能実習機構（OTIT）は、外国人技能実習制度を運営・監督するために設立された独立行政法人です。日本 […]-
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特定技能 職種―日本を支える新たな労働力
特定技能 職種は、日本の労働市場における深刻な人手不足を補うために設けられた制度の一部で、特定の業種 […]-
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労務管理 英語―グローバル化時代の必須スキル
労務管理 英語は、国際化が進むビジネス環境で必要不可欠なスキルです。外国人労働者の増加や海外拠点との […]-
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労務管理 資格―キャリアを広げる鍵となるスキル
労務管理 資格は、企業の人事労務部門で働く方やキャリアアップを目指す方にとって、非常に重要なスキルセ […]-
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育成就労制度 職種―未来を切り拓く多様なキャリアの可能性
育成就労制度は、特定の職業スキルを持たない求職者に対して就労と職業訓練を同時に提供する仕組みです。こ […]-
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