upcul-admin 特定技能試験とは
特定技能試験は、日本で働きたい外国人労働者が特定技能ビザを取得するために受ける必要がある試験です。この試験は、外国人が特定の業種に必要な技能や日本語能力を持っていることを証明するもので、日本の人手不足を補うために設けられた特定技能制度の一環として実施されています。
特定技能ビザの対象となる業種は14分野に及び、外食業や介護、建設業など、日本国内で特に人手不足が深刻な分野に特化しています。
特定技能試験の目的と背景
日本は少子高齢化が進行し、多くの業種で労働力不足が深刻化しています。これを解消するため、2019年に特定技能制度が導入され、外国人が即戦力として働く機会が広がりました。
特定技能試験の目的は、次の2つに集約されます。
- 業務に必要な技能の証明 各分野における基本的な作業能力や知識を測定します。例えば、建設分野では安全管理や道具の使い方、介護分野では基本的な介助技術が試験内容に含まれます。
- 日本語能力の確認 職場でのコミュニケーションをスムーズに行うため、日本語能力も評価されます。主に「日本語能力試験（JLPT）」N4レベル相当が求められます。
特定技能試験の受験方法と対象分野
対象分野
特定技能試験は以下の14分野で実施されています。
- 外食業
- 介護
- 建設
- 農業
- 宿泊業
- 製造業（機械加工、溶接など）
- 漁業
- 清掃業 など
試験内容
試験は分野ごとに異なり、業務特有のスキルや知識が問われます。また、日本語能力を測定する試験がセットになっていることが一般的です。
試験形式
- 筆記試験：業界特有の知識やルールを問う問題。
- 実技試験：実際に道具を使った作業や操作が行われることもあります。
- 日本語試験：簡単な会話や読み書き能力を評価。
受験資格
特定技能試験は主に以下の要件を満たす人が受験できます。
- 18歳以上
- 日本で特定技能ビザ取得を希望する外国人
- 日本語能力試験（JLPT）のN4レベル以上を保持している、または同等の能力があると認められる
特定技能試験のメリットと課題
メリット
- 外国人労働者の即戦力化
試験を通じて、外国人が特定の技能を持っていることが証明されるため、採用後すぐに活躍できる可能性が高まります。 - 労働力不足の解消
人手不足が深刻な業種に特化しているため、企業にとっても大きな助けとなります。 - 働き手のキャリア形成
試験合格はスキルの証明となり、働き手自身のキャリア形成にも寄与します。
課題
- 試験内容の理解の難しさ
分野ごとに試験内容が異なるため、十分な準備が必要です。 - 日本語能力の壁
日本語試験は多くの外国人にとってハードルが高く、日本語教育が鍵となります。 - 試験会場の不足
受験希望者に対して試験会場の数が限られているため、受験機会が不足している地域もあります。
特定技能試験に向けた準備方法
1. 分野ごとの教材での学習
試験内容は分野ごとに異なるため、対象分野の公式教材や模擬試験を活用しましょう。
2. 日本語能力の向上
日本語能力試験N4レベルを目指して、日本語学校やオンライン教材を利用するのが効果的です。
3. 実技の練習
建設や製造業などの分野では、実技試験が課されることがあります。実際に道具を使用した練習を繰り返し行うことで、合格率が向上します。
結論：特定技能試験は未来への第一歩
特定技能試験は、日本で働きたい外国人労働者にとって重要なステップであり、企業にとっても人手不足を解消する重要な手段です。この試験に合格することで、日本での安定した生活とキャリア形成が可能になります。
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