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外国人労働者 受け入れ デメリット―課題と向き合うためのアプローチ
外国人労働者の受け入れは、労働力不足の解消や多文化共生社会の実現といったメリットがある一方で、さまざ […]-
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海外人材紹介 免許―適切な運用のための基本ガイド
海外人材紹介業を行うには、関連法令に基づいた適切な免許取得が必須です。人材紹介事業者が法的要件を満た […]-
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外国人採用 エージェント―成功する採用のためのパートナー
外国人採用を成功させるには、専門知識と豊富な経験を持つエージェントの活用が重要です。エージェントは、 […]-
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海外人材育成協会―国際社会を支える人材育成の拠点
海外人材育成協会（以下、協会）は、日本と海外の架け橋となり、グローバルな人材育成を支援する組織です。 […]-
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技能実習生 職種―多岐にわたる分野とその重要性
技能実習生制度は、日本の労働力不足を補いながら、発展途上国の人材育成を支援するために設けられた制度で […]-
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技能実習制度 廃止―その背景と今後の展望
技能実習制度の廃止が議論される中、この制度の課題とその代替案が注目されています。技能実習制度は、日本 […]-
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技能実習責任者講習―技能実習生を支える重要な研修
技能実習責任者講習は、技能実習制度において、技能実習生の受け入れを行う企業や団体の責任者が受講すべき […]-
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特定技能 外食―外食産業を支える新たな労働力
特定技能 外食は、日本の外食産業が直面している深刻な人手不足を解消するために設けられた制度です。この […]-
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特定技能2号 試験―高度なスキルを証明するための鍵
特定技能2号 試験は、特定技能1号からさらにステップアップし、高度な専門知識や技能を持つことを証明す […]-
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育成就労制度いつから―導入の背景と未来への展望
育成就労制度は、日本の労働市場における新たな取り組みとして注目されています。この制度は、特定のスキル […]-
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