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特定技能と技能実習の違いとは？目的や条件、活用方法を解説
特定技能と技能実習の概要 「特定技能」と「技能実習」は、日本において外国人労働者を受け入れるための在 […]-
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労務管理教育センターとは？その役割と提供サービスを解説
労務管理教育センターの概要 労務管理教育センターは、企業や組織が適切な労務管理を実現するための教育や […]-
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育成就労制度と法務省の役割とは？その目的と現状を解説
育成就労制度とは 育成就労制度とは、外国人労働者が日本国内で働きながら技術や知識を習得することを目的 […]-
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外国人労働者雇用
【企業向け】外国人労働者採用ガイド：制度・メリット・デメリットから定着支援まで
日本企業における外国人労働者の現状と受け入れのポイント 近年、日本企業は深刻な人手不足に直面していま […]-
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AI相談：育成就労
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育成手当はいつまで受け取れる？制度の詳細と注意点
育成手当とは？ 育成手当とは、子どもを育てる家庭に対して経済的支援を提供する制度です。地方自治体や企 […]-
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外国人労働者数の現状と課題
外国人労働者数の増加と現状 日本における外国人労働者数は、少子高齢化による労働力不足を補う重要な存在 […]-
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海外駐在採用―グローバルなキャリアを築くチャンス
海外駐在採用とは？ 海外駐在採用とは、日本企業が海外拠点で働く人材を直接採用する仕組みや、国内で採用 […]-
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技能実習職種―外国人労働者が学ぶ実践的なスキルとは？
技能実習制度と職種の重要性 技能実習制度は、日本が発展途上国への技術移転を目的として設けた制度です。 […]-
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